logo

SZKOLENIA HR

Głównym czynnikiem decydującym o rozwoju firmy oraz jej konkurencyjności jest wykwalifikowany i kompetentny kapitał ludzki. Odpowiednie zaangażowanie, kreatywność oraz identyfikacja zespołu z firmą zapewnia jej stabilność oraz wzrost wartości. Inwestycja w kadry i sprawne zarządzanie jest gwarancją sukcesu przedsiębiorstwa

  • Rekrutacja i selekcja
  • Warsztat asesora
  • Testy w zarządzaniu zasobami ludzkimi
  • Modele kompetencyjne
  • Strategia HR
  • Systemy ocen okresowych
  • Programy rozwojowe
  • Badania opinii pracowników
  • Budowanie, planowanie i organizacja pracy zespołu
  • Coaching i mentoring – narzędzia podnoszenia efektywności pracy
  • Jak poprawić efektywność i motywować pracowników?
  • Zmiany w prawie pracy
  • Rentowność inwestycji w kapitał ludzki
  • Systemy wynagradzania i motywowanie personelu
  • Zarządzanie czasem pracy
  • Zarządzanie przez cele
  • Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
  • Zarządzanie zespołem
  • Przeciwdziałanie mobbingowi w organizacji
  • Warsztaty antydyskryminacyjne – przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu